Приказ 441 об утверждении порядка уведомления работодателя работниками

(Зарегистрировано Минюстом России 10.06.2015 № 37636)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПРИКАЗ

19.05.2015                                                                                          № 441

Об утверждении Порядка уведомления
работодателя работниками, замещающими
должности в организациях, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Федеральной службой
по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека, о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит или
может привести к конфликту интересов

В  целях реализации статьи 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.      № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542)  и абзаца пятого подпункта «в»  пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. №  568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции»  и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833), а также  повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

Утвердить прилагаемый  Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Руководитель                                                                                          А.Ю. Попова

              Приложение

             УТВЕРЖДЕН

                                                                                                                     приказом Роспотребнадзора

    от 19 мая 2015 г. 2015  №  441

Порядок

 уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Роспотребнадзора от  31 мая 2013  г. № 361  (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации  5 июня 2013 г., регистрационный номер  № 28689) (далее – работник организации, подведомственной Роспотребнадзору), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника организации, подведомственной Роспотребнадзору.

3. Работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении  личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Уведомление), в двух экземплярах (приложение № 1 к настоящему Порядку).

Уведомление работником организации, подведомственной Роспотребнадзору,  подписывается лично.

К Уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, материалы, подтверждающие суть изложенного в Уведомлении.

4. При нахождении работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, в служебной командировке либо не при исполнении должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, обязан направить Уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

5. Сведения, составляющие государственную тайну, в Уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.

6. Структурное подразделение или должностное лицо организации, подведомственной Роспотребнадзору, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений (за исключением Уведомлений руководителей организаций, подведомственных Роспотребнадзору).

7. Управление кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения осуществляет прием, регистрацию и учет Уведомлений,  поступивших от руководителей организаций, подведомственных Роспотребнадзору.

8. Регистрация Уведомлений производится в Журнале регистрации Уведомлений (приложение № 2 к настоящему Порядку).

Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

9. Поступившее Уведомление регистрируется в Журнале регистрации Уведомлений в день его поступления.

Приложение № 1

к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(Рекомендуемый образец)

                                                     Руководителю Роспотребнадзора

                                                                                                      (руководителю организации,

                                                                 подведомственной Роспотребнадзору)

                                                                                                       ______________________________

                                                                                                                        (фамилия, имя, отчество)

                                                                                                     от ______________________________

                                                      (фамилия, имя, отчество

                                                                     работника, должность,

                                                                структурное подразделение,

                                                                      контактный телефон)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности, которая

приводит или может привести к конфликту интересов

            В  соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и абзацем пятым подпункта «в» пункта 1  постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. №  568 «О  распространении  на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей,   установленных   Федеральным   законом   «О  противодействии коррупции»   и   другими  федеральными  законами  в  целях  противодействия коррупции»

я,  _________________________________________________________________________,

               (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника организации, подведомственной Роспотребнадзору )

настоящим  уведомляю  о  возникновении  личной  заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:

________________________________________________________________________________

      (описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника  организации, подведомственной Роспотребнадзору,  может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника организации, подведомственной Роспотребнадзору,  и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и  законным  интересам  граждан, организаций, общества или государства)

________________________________________________________________________________

      (указываются иные меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов, предпринятые работником  организации, подведомственной Роспотребнадзору  (если такие меры предпринимались))

Прилагаемые материалы (при наличии):

___________________________________

(дата, подпись, инициалы и фамилия)

Приложение № 2 

к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(Рекомендуемый образец)

                                            Начат «__» _____________ 20__ г.

                                                                                       Окончен  «__» ____________ 20__ г.

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности,

которая приводит или может привести к конфликту интересов